Gute Nachrichten sind dieser Tage Mangelware. Aber es gibt sie. So stellt zum Beispiel BMW trotz striktem Sparkurses Spezialisten ein. Der Fachkräftemangel, im Mittelstand wie bei Global Playern, bleibt, so scheint es, aktuell. Dass dabei auch daran gedacht wird, bei allem Kostendruck den Nachwuchs ordentlich auszubilden und bewährte Kräfte zu halten, zeigen die Beispiele McDonald's und Microsoft.
Inhalt des Sonderheftes:
Nachrichten: Employer Branding im Mittelstand, Tipps für Karriere-Blogs, Mobile Recruiting
Titelthema: McDonald's-Personalvorstand über das McD/BWL-Studium, das Image des Burger-Braters und seine Marketingstrategie
Kampagnencheck: Personalanzeigen im Test - BASF, Bosch, Coca-Cola, Siemens...
Trendence-Studie/W&V exklusiv: Welche Markenartikler Europas Marketingnachwuchs liebt
Gastbeitrag Brigitte Hirl-Höfer, Microsoft Deutschland: Warum internes Employer Branding in Krisenzeiten so wichtig ist
Arbeitgeber-Rankings: Diese Anbieter sind wichtig
Kununu & Co.: Job-Bewertungsportale und die neue Macht der Arbeitnehmer
Gastbeitrag Lutz Altmann, Humancaps Consulting: YouTube, Xing & Recruiting 2.0 - ein medienübergreifender Image-Aufbau lohnt sich
Werbe-Networks: Karriere-Option Ausland
Zu guter Letzt: Wer trotz Krise Mitarbeiter einstellt
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