Entrepreneurship: vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer
Ein 'entrepreneurial mind' zu besitzen ist DER Schlüsselfaktor für motivierte und deshalb erfolgreiche Mitarbeiter! Es impliziert das Zulassen von Gestaltungsfreiraum, Kommunikationsstärke, Risiko und Verantwortung und die Stärkung von Vertrauen durch emotionale Sicherheit. 'Entrepreneurship' als Bestandteil der Unternehmenskultur wird sich jedoch nur durchsetzen, wenn es von den Vorständen, der Geschäftsleitung eines Unternehmens vorgelebt wird. Sie sind nach wie vor, auch in Fragen der spezifischen Unternehmenskultur, das Vorbild.
Dieses Buch ist ein Praxisbuch für Manager und Führungskräfte. Ausgewählte und erprobte Instrumente werden gezeigt, die die Veränderung der Unternehmenskultur hin zu einem 'entrepreneurial mind' aller unterstützen. Mit Techniken aus dem Coaching, die im täglichen Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und in Teams nachweislich erfolgreich sind.
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